직무 · 모든 회사 / 반도체설계
Q. 반도체 공정기술 직업.
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반도체 공정기술을 위해 준비를 할 예정입니다. 근데 전공정이 있는 기업은 거의 삼성 아니면 하이닉스밖에 없더군요.. 그러면 공정기술을 준비하면 위와같은 대기업 입사에 실패했을 때, 다른 기업에 못가게 되는 것이 아닌지 궁금합니다.
2026.04.08
직무 · 모든 회사 / 반도체설계
반도체 공정기술을 위해 준비를 할 예정입니다. 근데 전공정이 있는 기업은 거의 삼성 아니면 하이닉스밖에 없더군요.. 그러면 공정기술을 준비하면 위와같은 대기업 입사에 실패했을 때, 다른 기업에 못가게 되는 것이 아닌지 궁금합니다.
2026.04.08
학사 졸업 후 바로 사기업 취업을 목표로 삼았었습니다. SKP 지원할 수준의 학점이 아니라는 점과, 가정 형편이 넉넉하지 않으면 진학하기 힘든 것으로 생각해 진학은 접어두고 있었어요. 그런데 어쩌다 보니 자대 교수님 랩에서 학부연구생을 한 학기 하게 되었습니다. 제가 관심 있던(취업을 목표하던) 분야는 아니었고, 과정이 고되기는 했습니다. 그러나 학부 공부와는 다른 느낌으로 경험하고 쌓아가는 과정이 나름 즐거웠습니다. 그래서 석사 과정에 관심이 생겼고, -IST 쪽으로 진학하면 비용 문제도 거의 없다고 알게 되어서 늦게나마 진학 준비 중입니다. 한 가지 걸리는 건, 석사 과정만 밟고 취업해 봤자 학사랑 다를 게 없고, 시간만 버리는 일이 아닐까 하는 걱정이 있습니다. 혼자서만 생각하기보다는, 현직자 선배님들의 주변 경험이나 의견도 여쭤보고 싶어 올립니다. 읽어주셔서 감사합니다.
국내 중견이나 중소기업의 직무는 어떻게 타겟팅 해야하는지 고민입니다. 전자과 학부생 기준으로 삼성과 sk 공정기술, 외국계 장비사 cs엔지니어 순으로 지원하는거 같은데 그 다음으로 국내 중견이나 중소기업도 동일하게 cs엔지니어로 많이 지원하나요? 검색해보니 주성, 유진테크, 테스 등의 cs엔지니어는 학사이상을 뽑는데 원익ips나 기타 중소 장비사 cs는 전문학사 이상으로 많이 뽑네요. 그렇다고 공정개발 내지는 공정 엔지니어는 석사 이상이랑 경쟁해야하는 것 같은데 저 정도의 스펙을 갖는 학부생도 많이 지원하는지 궁금합니다. 제 스펙은 대략 광운대 전자과 4학년 현재학점 3.68 학부연구생 근무중(증착 관련), sk 하이포 이수, 공정실습, 불량분석 부트캠프, 프로젝트 몇개 정도 입니다. 추가적으로 1. 인턴의 경우 삼성인턴, 외국계장비사인턴, sk하이파이브 이외에 어떤 인턴을 지원할 수 있는지 궁금합니다. 2. 중소기업 장비사 리스트를 어디서 확인할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요, 반도체학과 3학년 재학중인 학부생입니다. 지난 하반기부터 현재까지 휴학중이며 휴학기간동안 전공 관련 스펙을 쌓을려고합니다. 제가 관심 있는 분야가 hfss 툴을 사용하여 설계하고 분석하는 분야입니다. 휴학기간동안 툴 사용 관련하여 주제를 직접 선정하여, 미니 프로젝트를 진행해 포트폴리오를 준비하려고합니다. 다만 제가 이런 프로젝트나 대외활동 경험이 전무하다보니 gemini같은 AI도구를 활용하여 주제를 선정하려고 합니다. 현직자 시선에서는 AI로 주제를 선정하여 프로젝트를 진행하는것을 어떻게 생각하는지 여쭙고 싶습니다. 결과적으로 프로젝트 깊이나 차별성이 부족해 스펙에서 큰 강점으로 작용하지 못하는건 아닌가 걱정이 듭니다.
학사 졸업 후 바로 사기업 취업을 목표로 삼았었습니다. SKP 지원할 수준의 학점이 아니라는 점과, 가정 형편이 넉넉하지 않으면 진학하기 힘든 것으로 생각해 진학은 접어두고 있었어요. 그런데 어쩌다 보니 자대 교수님 랩에서 학부연구생을 한 학기 하게 되었습니다. 제가 관심 있던(취업을 목표하던) 분야는 아니었고, 과정이 고되기는 했습니다. 그러나 학부 공부와는 다른 느낌으로 경험하고 쌓아가는 과정이 나름 즐거웠습니다. 그래서 석사 과정에 관심이 생겼고, -IST 쪽으로 진학하면 비용 문제도 거의 없다고 알게 되어서 늦게나마 진학 준비 중입니다. 한 가지 걸리는 건, 석사 과정만 밟고 취업해 봤자 학사랑 다를 게 없고, 시간만 버리는 일이 아닐까 하는 걱정이 있습니다. 혼자서만 생각하기보다는, 현직자 선배님들의 주변 경험이나 의견도 여쭤보고 싶어 올립니다. 읽어주셔서 감사합니다.
국내 중견이나 중소기업의 직무는 어떻게 타겟팅 해야하는지 고민입니다. 전자과 학부생 기준으로 삼성과 sk 공정기술, 외국계 장비사 cs엔지니어 순으로 지원하는거 같은데 그 다음으로 국내 중견이나 중소기업도 동일하게 cs엔지니어로 많이 지원하나요? 검색해보니 주성, 유진테크, 테스 등의 cs엔지니어는 학사이상을 뽑는데 원익ips나 기타 중소 장비사 cs는 전문학사 이상으로 많이 뽑네요. 그렇다고 공정개발 내지는 공정 엔지니어는 석사 이상이랑 경쟁해야하는 것 같은데 저 정도의 스펙을 갖는 학부생도 많이 지원하는지 궁금합니다. 제 스펙은 대략 광운대 전자과 4학년 현재학점 3.68 학부연구생 근무중(증착 관련), sk 하이포 이수, 공정실습, 불량분석 부트캠프, 프로젝트 몇개 정도 입니다. 추가적으로 1. 인턴의 경우 삼성인턴, 외국계장비사인턴, sk하이파이브 이외에 어떤 인턴을 지원할 수 있는지 궁금합니다. 2. 중소기업 장비사 리스트를 어디서 확인할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요, 반도체학과 3학년 재학중인 학부생입니다. 지난 하반기부터 현재까지 휴학중이며 휴학기간동안 전공 관련 스펙을 쌓을려고합니다. 제가 관심 있는 분야가 hfss 툴을 사용하여 설계하고 분석하는 분야입니다. 휴학기간동안 툴 사용 관련하여 주제를 직접 선정하여, 미니 프로젝트를 진행해 포트폴리오를 준비하려고합니다. 다만 제가 이런 프로젝트나 대외활동 경험이 전무하다보니 gemini같은 AI도구를 활용하여 주제를 선정하려고 합니다. 현직자 시선에서는 AI로 주제를 선정하여 프로젝트를 진행하는것을 어떻게 생각하는지 여쭙고 싶습니다. 결과적으로 프로젝트 깊이나 차별성이 부족해 스펙에서 큰 강점으로 작용하지 못하는건 아닌가 걱정이 듭니다.
